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32
篇與
的結果
2022-01-28
勞務派遣、勞務外包、人力資源外包的區別原來在這!真的太好懂了!
隨著靈活用工的日益普及,企業常常遇到勞務外包、勞務派遣與人力資源外包等特殊業務,但這三者的界定、納稅、開票和核算等問題卻一直都困擾著大家,很多企業財務人員、甚至高管都很容易混淆。那么,究竟如何區分這三種業務并進行正確的財稅處理呢?下面我就從三個方面為大家介紹。首先,跟大家舉個直觀的例子。 情況1:A公司沒有保潔員,找家政公司請了1個保潔阿姨,該保潔阿姨接受A公司管理,A公司按月支付家政公司5000元費用;</p></li><li><p></p><h3> <strong>情況2:</strong>B公司因業務發展需要,新購一處辦公樓并進行整體裝修,請了一家裝修公司,支付裝修公司裝修費120萬元;</h3><p> </p></li><li><p></p><h3> <strong>情況3:</strong>C公司是一家新成立的財稅法公司,成立初期,未設立人力資源部門,遂請了人力資源公司幫忙代發工資、代繳社保公積金等,按月支付費用。</h3><p> </p></li></ul><p>不難判斷,<strong>以上三種模式分別是勞務派遣、勞務外包和人力資源外包。</strong>但是該從哪些方面來準確區分呢?<br/></p><h2> <br/> <strong>業務模式</strong></h2><h3> <strong>勞務派遣:</strong></h3><p>是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。</p><h3> <strong>勞務外包:</strong></h3><p>企業將一部分勞務工作外包給其他企業或個人。</p><h3> <strong>人力資源外包:</strong></h3><p>企業將人力資源管理中的一部分工作外包給專業的人力資源公司。簡單來說,勞務派遣的核心是人,勞務外包的核心是勞務工作,人力資源外包嚴格來講是一種特殊的勞務外包,簡而言之:把‘人力資源部門’給包出去了。 <br/><br/></p><h2> <strong>稅目</strong></h2><ul class=" list-paddingleft-2"><li><p></p><h3> <strong>1</strong><strong>、勞務派遣:</strong>現代服務-商務輔助服務-人力資源服務-勞務派遣服務。</h3><p> </p></li><li><p></p><h3> <strong>2</strong><strong>、人力資源外包:</strong>現代服務-商務輔助服務-經紀代理服務-人力資源外包服務。</h3><p> </p></li><li><p></p><h3> <strong>3</strong><strong>、勞務外包:</strong>根據實際提供的服務來定,比如提供運輸勞務的就說運輸服務、提供餐飲服務的稅目就是餐飲服務。 </h3><p> </p></li></ul><h2> <strong>稅率和開票方式</strong></h2><h3> <strong>01</strong><strong>勞務派遣</strong></h3><p><strong>1</strong><strong>、一般納稅人</strong><br/><strong>(1)一般計稅(全額納稅):</strong>以取得的全部價款和價外費用為銷售額,稅率6%(可開專票,可開普票)。<br/><strong>(2)簡易計稅(差額納稅):</strong>以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額征收率5%(差額納稅,扣除部分只能開普票,扣除后的可以開專票)。<br/><strong>2</strong><strong>、小規模納稅人</strong><br/><strong>(1)全額納稅:</strong>以取得的全部價款和價外費用為銷售額,征收率3%(可開專票,可開普票)。<br/><strong>(2)差額納稅:</strong>征收率5%(差額納稅,扣除部分只能開普票,扣除后的可以開專票)。<br/></p><h3> <strong>02</strong><strong>、</strong><strong>勞務外包</strong></h3><p>稅率及開票根據提供的服務為準1、提供建筑勞務外包:建筑服務;2、提供保潔勞務外包:生活服務;3、提供運輸勞務外包:運輸服務;4、提供餐飲服務外包:餐飲服務。<br/></p><h3> <strong>03</strong><strong>、</strong><strong>人力資源外包</strong></h3><p><strong>1</strong><strong>、一般納稅人</strong><br/>(1)一般計稅:稅率6%(2)簡易計稅:征收率5%<br/><strong>2</strong><strong>、小規模納稅人征收率:</strong>3%(征收率是3%,不是勞務派遣中的5%)<br/><strong>注意:</strong>人力資源外包服務不同于勞務派遣【前者的銷售額只能以扣除代發的工資、社保、公積金等后的金額為準開具專票,后者可以選擇以取得的全部價款和價外費用為銷售額開具專票】。(前者只能差額開專票,后者可以全額)</p>
2022年01月28日
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2022-01-27
電梯行業的亂象
本人從事電梯行業10多年以來,電梯行業從最初開始八千元到一萬元維保費一直下滑到一臺電梯維保費兩千元到三千元的狀況,大小維保公司市場競爭越來越激烈導致維保費用下滑還有的是物業要不到物業費拖欠電梯維保費用不給,大小電梯公司為了成本核算一直打壓成本,能更換電梯元器件讓員工去維修或者直接扣除員工工資來買電梯配件這些電梯公司只是為了自己公司利益不管電梯每半個月一次正常電梯維護保養是否正常做,也不管電梯安全是否存在安全隱患。大小公司都是以公司利益為目的電梯安全問題根本不去理會,舉個例子以電梯抱閘接觸器為例,電梯抱閘接觸器是關鍵保護裝置一部分,電梯公司為了節省開支,就讓電梯維護人員去維修這樣下來就能省下不少開支,但是接觸器只要維修后安全隱患逐漸加大不知道什么時候會接觸器失效導致困人或者溜車等故障發生。這就是現在電梯行業亂象,有的電梯公司根本不和員工簽署勞動合同和交社保等,到公司后什么也不提直接安排上班,公司連最起碼公司制度都沒有,老板一天喊的是人性化管理但是根本做不到一個公司加上辦公室內部財務和文職人員一共不到10人,維保人員也就4到5個人,一個帶60臺左右電梯,沒有任何休息和國家規定節假日,請假扣工資,這樣龐大的帶電梯數量做為一個維保人員是否能做到每半個月一次正常維護保養可想而知。電梯公司就是這樣也不能按時發放工資,電梯公司賬上沒有錢發不出來這就公司老板最終回答,等要回款再發工資,一拖十幾天有的一拖好幾個月都不給發放工資,員工和老板說理根本不理睬,老板就一句話能干就干不能干走人,即使走人工資也會發放只能等著,因為這些公司老板都知道即使走勞動仲裁員工都等不起,走勞動仲裁員也得有證據致辭才能贏了,所以這些公司老板才這樣做。所以說電梯行業特別亂無法在這個行業生存,公司老板不能按時發放工資,電梯維保員還要擔著風險,公司不給休息和國家規定節假日,請假扣工資,越來越多人不愿意干電梯這個行業就沒有一個穩定收入和休息天節假日。大家干電梯行業要謹慎了,哪一天電梯出了事故維保人員還要擔著,工資不能按時發加班沒有任何補助,賺的是白菜錢擔得特別大的風險,公司老板都不給買保險,電梯兄弟們辛苦了但愿這些電梯公司老板們看到這個文章改改你們那些不好的行為,還電梯行業一個整潔安全一個空間,不要公司一點利益把電梯行業弄得烏煙瘴氣,讓那些底層員工有一口飯吃有個基本保障,謝謝,內蒙古包頭市。
2022年01月27日
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2022-01-26
福鼎工會“清涼號”列車真美
講 故 事驕陽似火酷暑難當 工會“清涼號”列車正在進站 ▽ 8月12日-15日,福鼎市總工會“夏送清涼”活動正式啟動。 市委常委、總工會主席林施筆帶領市總工會領導班子成員深入全市20多家企業、單位,看望慰問一線職工,發放解暑藥品和消暑飲料2600多份。福鼎市總工會→店下、龍安、太姥山 △市委常委、總工會主席林施筆在店下鎮鼎盛鋼鐵有限公司發放“清涼”慰問品。 △林施筆在龍安開發區福能龍安熱電 有限 公司發放“清涼”慰問品。 △市總工會黨組書記、常務副主席李先火在太姥山鎮巨龍光學福建有限公司發放“清涼”慰問品。福鼎市總工會→核電、公路分局、環衛處 李先火在寧德核電有限公司、福鼎市公路分局和福鼎市城市管理局發放“清涼”慰問品。福鼎市總工會→文渡 △市總工會黨組成員、經審委主任趙章文在文渡項目區煜升超纖有限公司、歐榮布業有限公司、閩孚化工有限公司發放“清涼”慰問品?!魇锌偣h組成員、副主席王傳佳在文渡項目區永大合成革有限公司發放“清涼”慰問品。福鼎市總工會→桐山、桐城 △市總工會黨組成員、副主席宋瀅在桐城大吉刀剪五金有限公司、金閩輝機車部件有限公司,桐山雙成模具壓鑄有限公司發放“清涼”慰問品。福鼎市總工會→山前、貫嶺 △市 總工會副科級干部周立敬在貫嶺力寶動力機械有限公司,山前創新動力設備有限公司和華強化油器有限公司發放“清涼”慰問品?!跋乃颓鍥觥被顒邮鞘锌偣瀼芈鋵嶞h的十九大和工會十七大精神的一個重要舉措,既保障了職工的安全健康權益,讓他們感受到“娘家人”的關懷,又增強了工會組織的凝聚力,促進企業的和諧發展。#留言互動 #你的公司是否有“工會”呢?END來源丨福鼎市總工會
2022年01月26日
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2022-01-26
寧德市人社局公布上半年“雙隨機一公開”檢查情況
(原標題:市人社局公布上半年“雙隨機一公開”檢查情況)網絡配圖日前,寧德市人社局公布了2019年上半年“雙隨機一公開”檢查情況,據了解,該局于2019年6月至8月通過“雙隨機”抽查方式分別對東僑經濟開發區范圍的人力資源服務機構、市級職業技能鑒定機構、市級繼續教育基地及有關用人單位進行上半年執法檢查,具體檢查情況如下:人力資源服務機構方面,寧德伍玖柒網絡科技有限公司未建立服務臺賬。勞動保障監察檢查用人單位方面,有福建盈盛號金銀飾品有限公司、寧德市宏財渣土運輸有限公司2家單位未全員辦理參保登記,寧德市誠德汽車貿易有限公司等15家單位登記地址無此單位。市級職業技能鑒定機構方面,霞浦縣和福鼎市國家職業技能鑒定所皆存在部分專職工作人員崗位證書過期,設施設備管理制度不夠完善等。市級繼續教育基地方面,寧德技師學院專技人員中、高級研修班開辦較少,培訓對象主要以校內專業技術人員為主、社會覆蓋面還不夠大、不夠全。寧德師范學院專業技術人員繼續教育培訓過程相關記錄不夠完善。(來源:閩東日報)
2022年01月26日
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2022-01-26
福鼎市三宏機車部件有限公司“120”一般事故調查報告
福鼎市三宏機車部件有限公司“120”一般事故調查報告2019年1月20日8時10分,位于福鼎市太姥山鎮水井頭工業區的福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司廠區內在建的鐵皮倉庫施工過程中,發生一起觸碰高壓電線,導致同時作業的2名施工人員從高空墜落,造成1人當場死亡,1人受傷的一般事故。按照《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)等有關法律法規規定,2019年1月23日,福鼎市人民政府批準成立了福鼎市三宏機車部件有限公司“120”一般事故調查組,市住建局局長劉曉明擔任組長,市城管局、市總工會、市監委、市公安局、市住建局、市工信局、市供電公司、市應急局和太姥山鎮人民政府等單位相關人員作為成員,全面負責事故調查工作。同時邀請福鼎市人民檢察院派員介入調查。事故調查組本著“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”事故調查原則,通過現場勘察、調查取證、綜合分析和論證,查明了事故發生的經過、原因、人員傷亡和直接經濟損失情況,認定了事故性質和責任,提出了對有關責任人員及責任單位的處理建議和事故防范及整改措施意見?,F將有關情況報告如下:1.事故相關基本概況經事故調查組調查發現福鼎市三宏機車部件有限公司和福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司的法人代表都是王代平,除此之外,這兩家公司沒有其他關系。該事故是福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司進行鐵皮倉庫施工過程中發生的,與福鼎市三宏機車部件有限公司沒有關系。(一)事故單位基本情況福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司,《營業執照》統一社會信用代碼:91350982563380334H,法定代表人:王代平,公司類型是有限責任公司,注冊資本為100萬元,公司住所為福建省福鼎市秦嶼鎮金安路26號。該公司成立于2010年11月3日,2018年10月18日該公司被王代平和劉海濱收購,經營范圍為旅游產品、工藝品生產、銷售。(二)相關人員的基本情況王代平,男,47歲,家庭住址:福建省福鼎市太姥山鎮海濱路105號,身份證號:352224197202173731,系福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司法定代表人。劉海濱,男,48歲,家庭住址:福鼎市秦嶼鎮積石街164號 ,身份證號碼:352224197111073719,系福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司股東。王劍利,男,51歲,家庭住址:福建省福鼎市秦嶼鎮康湖古城北路橫街里73號,身份證號碼:352224196801123731,系福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司在建鐵皮倉庫涉事施工人員。陳清潑,男,44歲,家庭住址:福鼎市秦嶼鎮茶塘村南灣4號,身份證號碼:352224197510303710,系福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司在建鐵皮倉庫涉事施工人員。林端丁,男,38歲,家庭住址:福鼎市秦嶼鎮斗門村斗門76號,身份證號碼:352224198109293717,系福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司在建鐵皮倉庫涉事施工人員。2.事故發生的經過及救援情況2019年1月初,福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司股東劉海濱與林端丁、陳清潑達成口頭協議,將該公司位于太姥山鎮水井頭工業區的廠區內鐵皮倉庫搭建工程承包給林端丁和陳清潑,約定平面25元/平方米,立面20元/平方米的承包價格(包工不包料)。鐵皮倉庫的面積約為400平方米,倉庫長25米,寬16米,高6米。在事故發生的前幾天(1月上旬),劉海濱打電話給林端丁到廠里看現場,林端丁叫上陳清潑,在立信公司廠區現場劉海濱告知林端丁和陳清潑鐵皮倉庫距離圍墻的消防通道要留6米,隨后林端丁和陳清潑開始在地上畫線放樣,并于1月17日開始正式施工,二人叫上王劍利和廖天賜一起施工。同年1月20日,林端丁、陳清潑、王劍利和廖天賜4人在福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司廠區內進行鐵皮倉庫的輕鋼骨架搭蓋,具體分工是林端丁站在地上給王劍利遞角鐵(規格為4×4cm,長6米),王劍利和陳清潑在高度約6米處靠高壓線一側的邊跨位置做焊接,廖天賜在中間跨做焊接。8時10分,王劍利在接過林端丁從地面遞上來的角鐵往上拉的過程中,觸碰到10千伏高壓線,從6米高處摔到地上,當場死亡,陳清潑掛在輕鋼骨架上,隨即林端丁拉了一下電焊線,陳清潑從上面掉落,被林端丁接住。林端丁馬上撥打120電話,同時讓廖天賜叫車送陳清波去福鼎市醫院,然后林端丁打電話給王劍利的弟弟王劍華,又打電話給劉海濱。事故發生后,太姥山鎮黨委、政府及相關部門立即組織人員趕赴現場進行救援及安撫維穩。8點20分,劉海濱到達現場,隨后王劍華以及120車到達現場,確定王劍利已經死亡。2019年1月21日,太姥山鎮政府、司法所、派出所召集福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司和王劍利家屬調解死亡賠償相關事宜。死者家屬陳麗鳳、王貽南、蘇桂花與福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司(法定代表人:王代平)達成賠償協議,并簽訂《人民調解協議書》(編號:太姥山鎮人調(2019)第03號),當事人陳麗鳳、王貽南、蘇桂花同意福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司一次性墊付賠償款人民幣126萬元?,F賠償款已支付到位,死者于1月24日火化并安葬。太姥山鎮政府、司法所、派出所召集福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司和陳家俊(陳清潑委托代理人)調解陳清潑觸電燒傷相關事宜,陳家俊與福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司(法定代表人:王代平)達成協議,并簽訂《人民調解協議書》(編號:太姥山鎮人調(2019)第04號),福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司預付當事人陳清潑后續治療費的70%,當事人陳清潑自己預付30%,雙方當事人均表示保留訴訟權利。目前陳清潑還在溫州醫科大學附屬第一醫院治療,診斷結果為多發性損傷、皮膚和皮下組織局部感染。3.事故造成人員傷亡及直接經濟損失情況本次事故造成王劍利1人死亡,陳清潑1人受傷,截止目前,直接經濟損失151萬元。4.事故發生的原因及性質(一)事故直接原因福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司未請有相應建筑施工資質的施工企業違規在廠區內搭建鐵皮倉庫,鐵皮倉庫邊緣距高壓線水平距離約2米,不滿足規定要求的5米安全距離,違反電力設施保護條例第十條及第十五條之規定,在施工過程中鐵皮倉庫與高壓線之間未采取有效隔離措施以保證施工現場安全;王劍利、林端丁、陳清潑、廖天賜四人缺乏安全意識,高處作業時未系高空防護繩及佩戴安全帽,作業時觸電導致高處墜落,是造成本事故的直接原因。(二)事故間接原因福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司未對施工人員的高處作業的特種作業操作證書進行審查,對現場安全檢查不嚴,對施工安全措施監督不到位,沒有及時發現王劍利等人高處作業存在的安全隱患,安全防護措施不到位,是造成本次事故的間接原因。(三)事故性質經事故調查組調查認定,福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司“120”一般事故是一起生產安全責任事故。5.事故責任的認定和處理建議(一)事故有關單位責任認定及處理建議福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司存在安全生產主體責任不落實,安全生產工作管理不到位,有關安全生產責任制、安全生產管理規章制度和安全操作規程不健全,對現場安全檢查不嚴,對施工安全措施監督不到位,沒有及時消除王劍利等人高處作業過程中安全隱患(安全防護措施),對本事故發生負有管理責任。建議由應急部門對該公司給予行政處罰。(二)有關人員責任認定及處理建議王劍利,屬無證作業,在高空作業時未系高空防護繩及佩戴安全帽,接角鐵時操作不當,對事故發生負有直接責任。鑒于其在事故中已經死亡,不予追究其相關責任。王代平,福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司安全生產第一責任人,對安全生產主體責任落實不到位,安全監督管理不到位,對事故的發生負有直接責任,依據安全生產法律法規規定,建議由應急部門對其給予行政處罰。陳清潑,屬無證作業,在高空作業時未系高空防護繩及佩戴安全帽,作業時操作不當,明知鐵皮倉庫附近有高壓線存在安全隱患,卻仍在無任何安全防護隔離措施的情況下施工,對事故的發生負有直接責任,建議由城管局對其進行調查處理。林端丁,屬無證作業,明知鐵皮倉庫附近有高壓線存在安全隱患,卻仍在無任何安全防護隔離措施的情況下施工,對事故的發生負有直接責任,建議由城管局對其進行調查處理。劉海濱,福鼎市立信太姥山產品有限公司鐵皮倉庫的管理工作人員,對鐵皮倉庫施工的安全監管不夠,履職不到位,對事故的發生負有間接責任,建議由福鼎市立信太姥山產品有限公司依照內部有關規定對其進行處理,并將落實情況反饋市政府安辦。6.事故防范措施及整改意見(一)福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司要全面落實企業安全生產主體責任。切實做好全員的安全教育培訓,加強特種作業人員的持證上崗,全面提升作業人員的安全意識。加強施工現場的安全管理,抓好安全防護。在高處作業前,必須對從業人員進行安全技術交底,對安全防護設施等進行檢查,有效防范高處墜落事故,堅決杜絕不安全作業行為。要建立健全各項安全責任制、規章制度和操作規程。應移除廠區內的高壓線,消除安全隱患,應從此次事故中吸取深刻教訓,有針對性地開展安全隱患排查整治工作,切實防止類似事故重復發生。(二)太姥山鎮人民政府、福鼎市供電公司應配合福鼎市立信太姥山旅游產品有限公司及時移除該廠區內的高壓線,消除安全隱患。福鼎市三宏機車部件有限公司“120”一般事故調查組2019年3月14日#留言互動#對此,你怎么看?END來源丨福鼎政府網
2022年01月26日
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2022-01-26
霞浦人才公寓建設完成 首批24名人才入??!
為深入實施“人才強縣”戰略,營造吸引人才,留住優秀人才的良好氛圍。近年來,我縣加快人才公寓建設力度,位于六一七路的東關人才公寓目前已建設完成,首批24名人才在國慶節前入住,圓人才安居夢想。9月25日,記者來到東關人才公寓,這里居住環境舒適優美,不僅交通便利,配套的設施也十分齊全,公寓配備了床、沙發、餐桌、電視機、空調、熱水器、微波爐等家具和家電,衛浴軟裝全部到位,達到酒店式拎包入住的精裝修標準。霞浦縣住房保障中心負責人王純庭告訴記者霞浦縣東關人才公寓共有人才住房63套,分別是40平米的、49平米和80平米的,目前63套人才住房的室內裝修已全部完成,計劃在國慶前先安排一批人才入駐,共有24名。除了東關人才公寓,我縣還在泓晟家園建設人才公寓54套,已于2018年完成分配。目前,我縣共建設縣級人才公寓117套,總投資近3849萬元。記者:林建忠信息來源:霞浦縣融媒體中心
2022年01月26日
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2022-01-24
廣西壯族自治區2020年10月第五周批復項目匯總
中項網獲悉2020年10月第五周廣西壯族自治區獲批石油化學工程精準工程項目共51項,涉及化學制品、化肥、農藥等行業,項目名稱如下:1. 廣西頂呱呱生物科技發展有限公司建設項目投資額:660萬元建設單位:廣西頂呱呱生物科技發展有限公司2. 廣西漢品生物科技有限公司年產10萬噸高性能聚羧酸減水劑生產項目投資額:2000萬元建設單位:廣西漢品生物科技有限公司3. 廣西浩江新材料科技有限公司年產560萬噸鈣基新材料產業園項目投資額:322000萬元建設單位:廣西浩江新材料科技有限公司4. 廣西華宸礦業有限公司次氧化鋅資源化利用技改項目投資額:2000萬元建設單位:廣西華宸礦業有限公司5. 廣西華誼能源化工有限公司工業氣體島項目(配套廠外管道工程)項目投資額:20000萬元建設單位:廣西華誼能源化工有限公司6. 廣西晉有生物有機肥和水溶肥生產項目投資額:500萬元建設單位:廣西晉有有機肥有限公司7. 廣西歐陶陶瓷新材料生產項目投資額:1000萬元建設單位:廣西歐陶新材料科技有限公司8. 廣西欽州市桂薪能源有限公司木炭加工及生產項目投資額:500萬元建設單位:廣西欽州市桂薪能源有限公司9. 廣西善澤化工有限公司年產60萬噸甘油法環氧氯丙烷及配套項目投資額:1112000萬元建設單位:廣西善澤化工有限公司10. 廣西順風鈦新材料有限公司60萬噸/年硫精礦制酸項目投資額:37460萬元建設單位:廣西順風鈦新材料有限公司11. 廣西藤縣廣峰鈦白有限公司鈦白生產線產能和品質升級技改項目投資額:3000萬元建設單位:廣西藤縣廣峰鈦白有限公司12. 廣西藤縣泳灃生物科技有限公司硫酸錳生產項目【中項!網】投資額:600萬元建設單位:廣西藤縣泳灃生物科技有限公司13. 廣西田東青林香料有限公司天然有機化工產品項目投資額:36000萬元建設單位:廣西田東青林香料有限公司14. 廣西信祺生物有機肥料有限公司年產1.5萬噸生物有機肥項目投資額:540萬元建設單位:廣西信祺生物有機肥料有限公司15. 廣西雅照鈦白有限公司年產10噸鈦白粉及配套40萬噸硫酸遷建項目投資額:100000萬元建設單位:廣西雅照鈦白有限公司16. 廣西雅照鈦白有限公司年產10萬噸鈦白粉及配套40萬噸硫酸遷建技改項目(第二期)項目投資額:50000萬元建設單位:廣西雅照鈦白有限公司17. 靖西湘潭電化科技有限公司年產1萬噸高性能錳酸鋰電池正極材料項目投資額:18000萬元建設單位:靖西湘潭電化科枝有限公司18. 庫房擴容改造、高塔生產線自動化改造設備更新技改項目投資額:4077萬元建設單位:史丹利化肥貴港有限公司19. 昆明蘇博特新型建材工業有限公司南寧分公司年產15萬噸聚羧酸高性能外加劑復配擴建項目投資額:500萬元建設單位:昆明蘇博特新型建材工業有限公司南寧分公司20. 柳州東風容泰化工股份有限公司二期甲類標準車間項目投資額:5000萬元建設單位:柳州東風容泰化工股份有限公司21. 柳州豐康泰科技有限公司系列中間體產品項目投資額:5000萬元建設單位:柳州豐康泰科技有限公司22. 柳州化工股份有限公司鹿寨分公司雙氧水2萬噸/年濃品設計項目投資額:268.36萬元建設單位:柳州化工股份有限公司23. 柳州盛強生物科技有限公司年產10噸透明質酸項目投資額:700萬元建設單位:柳州盛強生物科技有限公司24. 柳州市柳化復混肥料有限公司年產30萬噸復合肥項目【中!項網】投資額:5263.5萬元建設單位:柳州市柳化復混肥料有限公司25. 柳州市隆達豐化工科技有限公司5萬噸/年氨水環保處理液項目投資額:1000萬元建設單位:柳州市隆達豐化工科技有限公司26. 柳州市潤發化工有限責任公司集約化綜合氣體廠項目(三期)項目投資額:18670萬元建設單位:柳州市潤發化工有限責任公司27. 南寧化工集團有限公司搬遷26萬噸離子膜(零極距技術)燒堿項目投資額:120000萬元建設單位:廣西聯儲化工有限公司28. 年產10萬噸環保膠黏劑及13000萬張浸漬紙項目投資額:5000萬元建設單位:廣西柳州長衡新材料有限公司29. 年產10萬噸環保樹脂膠粘劑建設項目投資額:3500萬元建設單位:貴港市羅氏膠業有限公司30. 年產10萬噸農藥顆粒劑及2萬噸除草水劑項目投資額:5500萬元建設單位:桂林瑞泰化工有限責任公司31. 年產10萬噸食用級鈦白粉遷建項目投資額:100000萬元建設單位:廣西金茂鈦業有限公司32. 年產10萬噸鈦白粉遷建技改項目投資額:100000萬元建設單位:梧州佳源實業有限公司33. 年產10萬噸藥肥顆粒劑及年產2萬噸環保農藥制劑生產項目投資額:10000萬元建設單位:廣西錦泰農化有限公司34. 年產10萬噸有機肥生產線建設項目投資額:1500萬元建設單位:廣西德林社生物科技有限公司35. 年產200噸對-(1,1,3,3-四甲基丁基)苯氧基乙氧基乙基二甲胺、100噸愈創木酚縮水甘油醚中間體項目投資額:2500萬元建設單位:柳州東風容泰化工股份有限公司36. 年產20萬噸鈦白粉技改項目【中項.網】投資額:200000萬元建設單位:廣西藤縣廣峰鈦白有限公司37. 年產20萬噸鈦白粉遷建設項目(二期)項目投資額:80000萬元建設單位:廣西藤縣廣峰鈦白有限公司38. 年產2萬噸氨水項目投資額:500萬元建設單位:廣西昕雙環??萍加邢薰?9. 年產2萬噸摻混肥料廠項目投資額:2000萬元建設單位:廣西林泓肥業有限公司40. 年產2萬噸顆粒劑藥肥技改項目投資額:1500萬元建設單位:廣西金裕隆農藥化工有限公司41. 年產2萬噸有機肥料技改項目投資額:600萬元建設單位:上思縣凱誠工貿有限公司42. 五元素生物有機肥項目投資額:10600萬元建設單位:廣西五元素生物科技有限公司43. 新型除草劑、抗菌劑及中間體項目投資額:35458萬元建設單位:廣西維訊生物科技有限公司44. 新型環保型化學原料(分散染料)項目投資額:10000萬元建設單位:防城港市蘇興新材料科技有限公司45. 新型墻體環保裝飾材料項目投資額:3000萬元建設單位:亞士輔材建筑科技(南寧)有限公司46. 興安縣灣沖有機肥有限責任公司項目投資額:500萬元建設單位:興安縣灣沖有機肥有限責任公司47. 氧氣站項目投資額:2000萬元建設單位:百色市博翔氣體有限公司48. 醫療及環保耗材生產項目【中.項網】投資額:5100萬元建設單位:廣西美力德材料科技有限公司49. 醫藥中間體項目(年產600噸2-噻吩乙酰氯、300噸頭孢西丁酸)項目投資額:28000萬元建設單位:廣西欽江藥業有限公司50. 智能終端LOCA光學膠、熱熔光學膠項目投資額:12000萬元建設單位:北海中保新材電子科技有限公司51. 資源天盛新型材料加工項目投資額:1600萬元建設單位:資源縣天盛新型材料開發有限公司以上項目由中項網整理發布,中項網擁有健全的信息渠道和強大的信息收集加工能力,18年經驗,豐富的調研跟蹤團隊確保數據的準確性
2022年01月24日
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2022-01-23
北京二中院曝35件詐騙醫?;鸢?人均涉案近百萬
此類犯罪所針對的一般是單價較高、使用需求量較大的骨科、心腦血管科室等藥品或診療服務。15日,北京市第二中級人民法院在“詐騙醫?;鸱缸锇讣闆r”新聞發布會上稱,2019年8月至2020年8月,北京二中院及轄區法院共審理詐騙醫?;鸢讣?5件,人均涉案金額近100萬元。此類犯罪所針對的一般是單價較高、使用需求量較大的骨科、心腦血管科室等藥品或診療服務。9月15日,北京二中院新聞發布會現場。北京二中院供圖涉詐騙醫?;鸢干姘笖殿~大、共同犯罪率高發布會上通報的數據顯示,在北京二中院及轄區法院審結的35起涉詐騙醫?;鸬陌讣?,犯罪金額達4600余萬元,人均涉案金額近100萬元。其中,47名被告人中,一人被判處無期徒刑,并處沒收個人全部財產,五人被判處十年以上有期徒刑。共同犯罪率達到97%(34件),個人犯罪占3%(1件)。共犯人之間一般系家人、親屬、同事等熟人關系,相互之間有傳授犯罪手法及介紹上下游犯罪人的情況。北京二中院介紹,2015年至2018年間,田某收集十余人的醫???,提供給他人到醫院冒名就診,虛開大量藥品,騙取國家醫?;?3萬余元。法院經審理認為,被告人田某明知他人進行詐騙醫?;鸬南嚓P犯罪,仍為其提供醫???,其行為已構成詐騙罪,依法應予懲處。田某作為醫??ā凹⒄摺?,系詐騙犯罪鏈條的關鍵一環及連接醫??ㄖ骱汀八庁溩印钡闹虚g環節。鑒于田某已退賠全部損失,判處其有期徒刑一年十個月。法院建議:代開藥人要身份留痕,防止一次性大量開藥發布會現場,法院還介紹了一起典型的冒名就診騙藥品型案件。2016年至2018年間,一對李姓父子通過收集他人的醫???,到醫院冒名就診,虛開大量處方藥物后對外加價出售,騙取國家醫?;?03萬余元。法院經審理認為,上述李姓父子虛構事實,隱瞞真相,騙取國家醫?;?,數額特別巨大,其行為均已構成詐騙罪,依法應予懲處。對被告人李某判處有期徒刑十一年,對被告人李某某判處有期徒刑九年。針對代開藥的情況,北京二中院建議,在制度規定上明確代開藥人要身份留痕,嚴格執行一次性開藥量的規定,盡量防止一次性大量開藥的情況。此外,北京二中院通過分析審結案件,發現許多違規收集藥品和醫??ǖ摹八庁溩印痹卺t院附近活動活躍,醫院門口擺攤收卡現象較多。同時,一些藥店長期從非正常渠道收購藥品。北京二中院建議,加強對醫院周邊和藥店的執法檢查,從詐騙醫保犯罪的上游、下游阻止犯罪的滋生。
2022年01月23日
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2022-01-20
霞浦縣一共有多少人口,官方最新的權威數據來了
霞浦縣一共有多少人你知道嗎?百科里說46.7萬人,而上回某篇報道里說50來萬人,但是這些都是某一時期的非官方數據,現在已經過時了。不過今天這個謎團終于有了權威的答案。據霞浦縣統計局近日公開的消息顯示,截止2018年年末,霞浦戶籍人口一共16.56萬戶,一共有54.86萬人。其中常住人口46.8萬人,比上年末增加0.1萬人。另外城鎮常住人口22.6萬人,占總人口比重的48.3%,比上年末提高1個百分點。該消息還顯示了2018年全縣出生率13.3‰,死亡率6.7‰,人口自然增長率6.6‰。大于去年全國人口自然增長率的3.81‰。該數據還顯示,截止2018年末霞浦男性人口28.86萬人,女性人口為26萬人,總人口性別比為111(以女性為100),同樣高于全國男女比例的平均值,2018年全國總人口性別比為104.64(以女性為100)??磥硐计植粌H人口在增長,光棍也在增長。
2022年01月20日
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2022-01-18
老板忽悠員工的10種套路
世界上最長的路,就是老板的套路。我也曾經天真的以為,老板把我當家人;后來經歷了社會的毒打,才知道,職場的上限,最多也只能做到老板娘把你當家人。這篇文章,揭秘老板忽悠員工的十個套路。非常適合打工的朋友閱讀,可以防止被忽悠;當然,更適合老板閱讀,你懂的。1核心分拆任何一個業務都有核心的部分:餐館的配方,銷售的客戶,直播間的主播。如果核心部分被一個員工完全掌握,對于老板來講是很危險的事情。臥榻之下,豈容他人偷窺狂。這個掌握核心秘密的員工如果隨時撂挑子不干,亦或是直接出去創業單干,對于老板來講都是毀滅性的打擊。所以有心計的老板一般會核心的工作分拆出來給不同的人,這樣風險就會小一些。連鎖餐館的廚師都只負責幾道菜甚至僅僅負責一道菜,銷售導向的公司會把核心的客戶資源分發給不同的銷售對接,大品牌的直播間不會只安排一個主播。這樣員工再能干也掀不起風浪。俞敏洪當年創立新東方的時候,他什么都教。為的就是某一個科目的老師撂挑子之后,他可以像萬金油一樣頂上去。海王為什么永遠都不會受傷,因為他最核心的愛,分攤在了很多人身上。2糖衣炮彈理論上所有對于下屬的安排,都可以做成糖衣炮彈。哪怕是很壞的決定,也可以把它說得很好聽:加大工作量是為了更好的鍛煉你。邊緣化你,是為你減輕工作量。這次升職的機會沒有給你,是希望你再鍛煉一下,下一次機會更好。我單獨約你女朋友出來,是為了好好栽培一下她。即使是把你裁掉,也可以說成是為你的職業生涯著想,讓你有機會去更好的平臺。要識破老板的套路也很簡單,就是多看看他對你做了什么,少聽他對你說了什么。3假動作試探不是只有你的另一半會試探你。老板為了測試員工的忠誠度,也會試探。你要大意了沒有閃,那職業前途就全完蛋。比如老板交代給你一個事情,囑咐你千萬別外傳。你卻明知山有虎,偏要學跳舞,非要在危險邊緣瘋狂試探,心想老板事兒這么多哪記得住。但其實老板給4個員工ABCD分別說出四個內幕消息1234,都叮囑不要對外說。后來如果是消息3流傳出去了,那肯定就是員工C泄的密。我記得《侯衛東官場筆記》里面有個情節,領導周昌全為了試探新來的秘書侯衛東的人品,特意給他一個筆記本去復印,并囑咐他只復印前十頁,后面的部分千萬不要看。這個筆記本周昌全提前做了手腳,已經把后面的部分用紙條和澆水粘起來了,一旦后面的部分被翻開,就會留下撕扯的痕跡。我剛上班的時候,領導還派我去跟蹤過另外一個同事,至今為止,我都不知道這是試探他還是試探我。4安排眼線老板不僅需要定路線、吃米線,還需要眼線。如果老板突然給得力下屬安排一個助手,或者讓他帶一個新人,美其名曰是幫他減負,其實往往是安排眼線。這個眼線一般是老板親自招進來的,甚至跟老板有裙帶關系,可能是他大舅子的兒子戰友的隔壁鄰居,也可能是他的情人。這個眼線的作用有兩個:一是幫老板監督公司內部各種情況,老板身居高位有很多角落是看不到的,這時候眼線看到就能打小報告;二是把核心業務學會,這樣下面老員工要漲薪、要升職、要提意見就會被分分鐘掃地出門。5放大錯誤職場里的錯誤都是薛定諤的,在老板那兒可大可小。關鍵看這個老板或者管理者有沒有把這個員工當成自己人。如果是自己人犯的錯,除非是勾引老板娘,其他事情就大事化小,小事化了,下次注意。如果不是自己人,是自己想要鏟除或者打壓的人,那就往大里搞??梢援敵煞疵娴湫烷_會批斗,可以轉發郵件給整個團隊的人嚴肅批評,可以大庭廣眾之下讓你下不來臺。如果還有更高層的領導,可以到那里參你一本,讓你很難繼續晉升。我以前在央企上班的時候,有個年輕同事因為和領導并排走路沒有幫領導推門,被批斗了整整一天,還被當成個反面案例月月說,還被發了郵件cc全部門,估計以后這個同事看見門都有心理陰影了。6故意挖坑魯迅說:世上本沒有坑,領導多了,就自然有了坑。領導可以把特別容易得罪人的事兒交給你辦,等你把所有人得罪完了,他出來當好人。他交代事情故意說得很模糊,就等你犯錯了把鍋甩給你?;蛘甙涯阏{到一個你不熟悉的新崗位,這樣更容易抓住你的錯誤加以放大。等你發現的時候,一哭二鬧三上悠亞也沒轍。如果你總抱怨自己為領導干活,整天累的跟狗一樣,其實你錯了,狗沒你那么累。7安名號老板和員工本質上是職場上的上下級關系,一方給錢,一方干活兒,雙方的責任和義務很明確。但是很多老板喜歡給員工安各種名號,故意把這種上下級的關系模糊化。比如以師徒相稱,以兄弟自居,以家人為名。關系都這么鐵了,你好敢找師傅要獎金嗎?你還好意思找兄弟漲工資嗎?你為家人加加班又咋了嘛?等到不需要你的時候,咱們一切還是公事公辦。該降薪降薪,該走人走人。老板雖然在這些事情里面收獲了好處,但同時也失去了煩惱。所以在職場上代入感不要太強,人生如戲,全靠演技。表面上我們是親兄弟,實質上都是cosplay游戲。8故意隱瞞小公司老板經常故意隱瞞自家公司的一些奇葩規定,比如一周上六天班、承諾好的工資變成績效、勞動合同變成勞務合同、遲到一次扣1000。你如果入職前不問清楚,等你入職了才發現上了當,想后悔都晚了。偶爾老板逼太緊,下面員工確實受不了,說不干就不干了。但是這種情況老板其實不怕,因為他們深知:員工沒了,可以再招;良心沒了,招得更快。9畫餅現在年輕人離職率高,往往都是因為消化不好,消化不了老板畫的大餅?!艾F在艱苦以后甜,公司上市有期權?!啊眲e看我們工資低,以后有錢開飛機?!薄比ゴ蠊径际锹萁z釘,我們這里都是精英!”老板畫的大餅,總有些年輕人要上套。當然,年輕人不要再埋怨自己什么都沒有了,起碼你還有幻想啊。當時發現這一切承諾都是海市蜃樓的時候,也沒關系?,F在想不通的事情,過一段時間就想不起來了。10工資不夠,股權來湊很多創業公司會允諾一個低于市場價的工資,但是給予員工一定期權補償。其實小公司的期權一點都不值錢。首先上市就是一個小概率事件,中間即使有大的融資,這些期權能不能變現也是一個極大的問號;其次,你的期權有沒有白紙黑字合理合法的保障,合伙人在創業過程中被踢出局的都大有人在,更別提一個小打工仔了;最后就是期權往往都有一些行權條件的限制。所以我覺得要期權還不如多要兩千塊錢。你說老板為什么就不愿意多給點錢呢,非要搞這么復雜。我覺得老板也不是討厭員工拿高工資,主要就是討厭看到員工快樂的樣子。
2022年01月18日
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