2018年10月，來自貴州的熊某、安某等15名農民工經人介紹在該建筑公司上班。后因該公司經營管理不善，停產歇業，拖欠員工工資13萬余元。經審查，15名農民工曾向福鼎市勞動監察大隊反映情況，并與建筑公司達成分期償還拖欠工資款的協議。后因建筑公司未能依約履行承諾，15名農民工遂訴至法院。

據悉，支付令是法院依照《民事訴訟法》規定的督促程序，向債務人發出限期履行給付義務的法律文書。2019年來，市法院針對拖欠農民工工資案開辟快立、快審、快結綠色通道，今年來審結的67起農民工欠薪案中，以調撤方式結案37件，以支付令方式結案17件，結案標的達110余萬元，極大程度節約了司法資源，切實保障農民工的合法權益。

文章來源：福鼎新聞網 責任編輯：廖詩雄

關于印發福鼎市

2018年春節前治欠保支專項行動實施方案的通知

鼎政辦〔2018〕4號

各鄉（鎮）人民政府、街道辦事處，龍安管委會，市直有關單位：

《福鼎市2018年春節前治欠保支專項行動實施方案》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹實施。

“ 福鼎市2018年春節前治欠保支 ”

| 專項行動實施方案 |

為深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于全面治理拖欠農民工工資問題的決策部署，做好我市農民工工資支付工作，切實維護農民工合法權益，維護社會和諧穩定，經研究決定，從2017年12月18日至2018年春節前在全市范圍內開展2018年春節前治欠保支專項行動（以下簡稱專項行動）?，F結合實際，制定如下實施方案：

總體要求和目標

貫徹落實黨的十九大精神，以國家領導人新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會和把握國家領導人等中央領導同志以及省委于偉國書記關于解決拖欠農民工工資問題的重要批示指示精神，認真貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）、福建省人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（閩政辦〔2016〕88號）、寧德市解決企業工資拖欠問題局際聯席會議辦公室《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》（閩企薪聯辦〔2017〕2號）等的決策部署要求，通過開展專項行動，在全市范圍內摸清欠薪底數，做好欠薪臺賬，壓實工作責任，限時解決欠薪問題，有效防治欠薪群體性事件和極端事件，確保廣大農民工能順利拿到錢、按時回家、高興過年。

工作重點

→ 專項行動的重點檢查對象：招用農民工較多的建筑市政、交通、水利、鐵路等建設施工企業以及加工制造、餐飲服務等中小型勞動密集型企業、個體工商戶，特別是政府投資工程項目建設施工企業及產能過剩企業保障農民工工資支付情況。

→ 專項行動的重點檢查內容：用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況，遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況，用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。

工作安排

專項行動分四個階段進行：

〢 第一階段：集中宣傳，自查自糾（2017年12月18日至2018年1月10日）。各鄉鎮（街道、龍安）、市直有關單位要采取深入項目工地和企業，采取開設宣傳專欄、送法律知識上門、設立維權告示牌、張貼和發放宣傳品、舉辦政策咨詢活動等各種形式，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》《福建省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》等法律法規和政策規定，增強用人單位依法用工意識，特別是依法支付工資的自覺性，提高廣大農民工依法維權能力，營造良好用工環境。各用人單位要對本單位的工資支付情況認真開展自查，并對存在問題立即進行整改。同時，各鄉鎮（街道、龍安）、市直有關單位要對用人單位自查自糾情況進行匯總和檢查分析，及時掌握情況，督促存在拖欠工資行為的用人單位立即整改。

〢 第二階段：全面排查，建立臺賬（2018年1月11日至2018年1月21日）。各鄉鎮（街道、龍安）、市直有關單位要以工程建設領域和勞動密集型加工制造企業、餐飲服務等行業為重點，集中力量對轄區內、行業主管內的用人單位工資支付、簽訂合同等情況進行地毯式排查，決不出現漏查情況，加大對重點行業、重點區域及發生過拖欠農民工工資問題的用人單位的檢查力度，發現問題立即督促處理。其中，市人社部門牽頭負責排查加工制造、餐飲服務等用人單位保障農民工工資支付情況；市住建、交通運輸、水利等行業主管部門分別牽頭負責排查本行業在建工程項目、政府性投資工程項目保障農民工工資支付情況。各牽頭單位要摸清底數，準確掌握排查中發現的欠薪隱患和清欠情況，形成工作臺賬，于2018年1月21日前報送市人社局統一匯總。

〢 第三階段：督促整改，消除隱患（2018年1月21日至2018年2月14日）。對排查發現的欠薪隱患，各牽頭單位要督促企業整改，做到問題不解決絕不銷賬。要分析拖欠工資原因，提出有效解決拖欠工資措施，總結清欠工資好的經驗，切實做到部門聯動、信息共享，對因拖欠工資問題引發的群體性事件，提前介入預防，及時化解矛盾糾紛。市人社部門要及時受理欠薪案件，嚴肅查處無故拖欠、克扣勞動者工資及違反最低工資規定等違法行為，依法作出行政處理或行政處罰決定；加強對企業工資支付的實時監控以及企業勞動就業用工信息采集，發現有拖欠農民工工資問題或苗頭的，督促相關企業立即糾正、妥善解決；對存在問題拒不整改，或在限定時間內整改不到位的，依法依規予以處置；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

〢 第四階段：認真總結，健全機制（2018年2月14日以后）。各鄉鎮（街道、龍安）、市直有關部門要對此次專項行動進行歸納總結，結合開展的工作情況，及時總結在治理拖欠農民工工資工作過程中取得的好做法、好經驗、好制度，認真研究分析出現拖欠農民工工資問題的原因，并提出解決問題的辦法措施，不斷健全和完善保障農民工工資支付長效機制。

工作要求

〢 加強組織領導。在市委、市政府統一領導下，市政府分管副市長負責牽頭組織開展此次專項行動，市委宣傳部、市政府辦、市總工會、市人社局、發改局、住建局、公安局、司法局、經信局、財政局、交通運輸局、水利局、市法院、市檢察院、市場監督管理局、商務局、信訪局、市政公司、市城投公司、市供電公司、人民銀行等單位作為專項行動的具體實施或參與單位，市人社局作為聯絡協調單位。各相關單位應密切協調配合，明確本單位的負責人及經辦人員，按照各自職責分工全面參與并開展工作。

〢 落實主體責任。按照屬地管理和誰主管誰負責，以及行政區域和行業管理條塊相結合的原則，各鄉鎮、各行業主管部門要全面開展摸排工作，對轄區內、行業主管內的用人單位支付農民工工資情況進行認真清理，將用人單位名稱、項目名稱、法人代表、清欠聯系人姓名、聯系電話和工資發放等情況建立臺賬，及時解決農民工工資拖欠問題，嚴防因拖欠農民工工資而引發的群體性事件發生。對排查出的存在拖欠工資的用人單位要實行“誰主管、誰負責”的原則，將清理拖欠農民工工資逐一落實到主管部門和責任人，明確清欠時限，對因責任落實不到位而導致發生群體性事件的鄉鎮和主管部門，將啟動問責機制。

〢 形成工作合力。人社部門要負責牽頭組織協調專項行動，對經鄉鎮和行業主管部門處理未有結果的拖欠農民工工資案件及時進行調查，依法作出行政處理或處罰，對涉嫌犯罪的要及時依法移送公安機關處理;公安部門要及時處理人社部門移送的涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，并對因拖欠農民工工資引發的群體性事件，積極主動配合、提前介入處理;住建、水利、教育、交通運輸、工業、電力等行業主管部門負責處理本行業發生的拖欠農民工工資問題; 財政部門要加強對政府投資項目建設全過程的資金監管；國資部門負責協助處理國有企業及國有控股企業發生的拖欠農民工工資的案件;市場監管部門負責依法取締檢查發現的無照經營行為;工會負責開展貫徹實施人力資源和社會保障法律法規情況的監督，指導基層工會、企業工會充分發揮職工服務中心和工會勞動法律監督組織的作用，及時發現、提示和報告欠薪問題，對用人單位拒絕改正違法行為或拖欠不決的，要采取發出《工會勞動法律監督建議書》等形式提請并協助有關部門妥善處理；發展改革、監察、督查、司法、安監、金融等部門要積極支持和配合工資支付專項檢查，形成工作合力，確保聯絡渠道暢通，確保農民工工資支付工作取得實效。

〢 嚴格執法處理。在專項行動中，對發現存在拖欠工資問題的用人單位，由所在鄉鎮和行業主管部門及時督促處理，對處理未果的拖欠工資用人單位，由人社部門作出行政處理或處罰;對符合《刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的案件及時向公安機關移送;對拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要按有關規定向社會公布并記入違法失信黑名單;對惡意拖欠農民工工資、情節嚴重的，要依法責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業的資質，直至吊銷營業執照。對依法申請人民法院強制執行的案件，要積極協調當地人民法院，人民法院接案后要盡快執結。

〢 預防、妥善處理群體性事件。各鄉鎮、行業主管部門要加強對重點用人單位進行監控，對可能發生較大數額的工資拖欠并引發群體性事件的及時發出預警，第一時間上報情況，積極督促用人單位采取有效措施解決拖欠工資問題。對因拖欠工資問題引發的群體性事件，及時啟動應急工作機制，采取有力措施快速、穩妥處置。政府投資工程項目要按時撥付工程進度款，及時保障農民工工資兌現到位。對欠薪用人單位確實無力解決拖欠工資或逃逸的，要及時上報，并通過應急周轉金或者其他資金渠道統籌解決，堅決防止事態蔓延擴大。對不依法討薪或打著討要工資名義討要工程款的，要依法予以打擊，涉嫌犯罪的，要依法追究刑事責任。對因工作敷衍塞責，重視不夠，措施不力，造成農民工工資拖欠問題不能及時有效解決，甚至構成惡劣影響的，嚴肅追究有關責任人責任。

報送數據

各鄉鎮（街道、龍安）、市直有關單位要加大農民工工資支付督促檢查力度，對專項行動檢查情況認真進行分析，及時督促存在拖欠工資問題的用人單位進行整改，有效保障農民工權益。并明確專人于2018年1月21日前將《2018年春節前農民工工資支付專項檢查情況表》《2018年春節前農民工工資拖欠情況明細統計表》經本單位主要負責人簽字單位蓋章后報送市人力資源和社會保障局匯總，市人力資源和社會保障局審核后上報市政府。2018年春節前，各鄉鎮（街道、龍安）、市直有關單位應于每周四前將本轄區、本行業領域拖欠農民工工資臺賬更新數據報送市人力資源和社會保障局匯總。

聯系人：齊波

聯系電話：13860369666

辦公電話：0593-7366866

傳真：0593-7997198

電子郵箱：734826459@qq.com

福鼎市人民政府辦公室

2018年1月5日

位于滄州市新華區顧官屯村的申通快遞有限公司，為下面幾百員工偷稅漏稅，其中經理曹某某、劉某某等人，每月工資八千多，采用陰陽工資，打卡一千多元，其余采用現金發放，每次發放均到總經理辦公室隔壁進行除打卡工資外剩余的打卡發放，滄州申通快遞有員工幾百余人，一個普通快遞員工資都在六七千左右，所有員工均采用如此發放工資方式，企業偷稅漏稅嚴重。

滄州市稅務局 回復：

尊敬的投訴人：

接到您的訴求之后，我們高度重視，第一時間組織調查，現將情況反饋如下。

接到訴求后，我局立即組織相關人員針對投訴問題對該企業法人金某某、會計金某進行了約談，要求企業立即提供所涉及問題的原始資料，配合稅務機關調查核實，客觀真實反映情況，經過幾天的工作，依據企業提供的資料，有關情況如下

一、企業基本情況

滄州市申通快遞有限公司,2013年12月辦理稅務登記，主營國內快遞，注冊資金50萬元，增值稅一般納稅人，根據財政部（2020年第8號）公告，企業自2020年1月1日—2021年3月31日，企業享受增值稅免稅政策。員工情況，平時員工流動頻繁，大多為企業周邊臨時用工，員工的組成分兩部分，一部分為勞務派遣公司派遣人員，工資發放及繳納各種稅費由派遣公司負責，另一部分為自有員工，現有自有員工 130 人，勞務派遣人員10人，其余為臨時用工。

二、 投訴問題調查情況

2021年5月11日開始，企業提供了自2020年1月1日至12月發放工資單， 2020年1月-12月企業賬面工資發放89萬元，全年個稅均未達到起征點標準，未繳納個人所得稅。

經約談后，企業提供了2020年1-12月實際工資發放情況，共發放工資津貼177萬元，賬外發放加班費、崗位津貼清單情況，通過現金形式發放的津貼和加班費共計88萬元，未在工資表上體現。

其中有員工5人（曹某某 姜某某 劉某某 李某 張某某）超過個稅標準，存在應交未交個人所得稅情況。

投訴人反映經理曹某某、劉某某等人，每月工資八千多的情況，根據企業提供的資料，曹某某為勞務派遣人員，業務經理，由信誠勞務派遣公司發放固定工資3200元/月，每月按情況給予補貼，大約3600元/月現金支付，2020年度共支付工資80700元。劉某某是后勤經理，每月公司固定發放基本工資3000元/月，另根據淡旺季加班情況，大約補貼2800元/月，2020年度共支付工資60660元，以現金方式發放。

三、處理意見：

依據企業提供的資料數據，超過個稅標準人員，存在應交未交個人所得稅情況，責令企業限期改正，更正申報，補繳應代扣代繳稅款，并對其未按規定履行代扣代繳義務的行為處以相應罰款。

來源：陽光理政

河北新聞網訊（記者齊晨光）近日，河北新聞網網友通過《陽光理政》平臺反映“滄州獻縣欣欣幼兒園無故拖欠教師工資三個月”的問題。滄州市人社局通過《陽光理政》平臺做出回復表示，經協調督促，該單位于2018年6月26日把所拖欠工資支付網友，次日網友到我局出具轉賬記錄證實工資已經發放到位。

網友通過《陽光理政》平臺反映的問題：

自2018年3月1日至2018年6月8日，滄州獻縣欣欣幼兒園，無故拖欠我工資，問負責人也不給我解釋原因。后來我辭職，工資與押金都不給我結清。

滄州市人社局通過《陽光理政》平臺做出的回復：

經了解，網友在獻縣欣欣幼兒園分園工作三年，于6月8日離職，因該單位會計已辭職，管理不健全導致涉及的提成、考勤、工資沒有按時結算，從2018年3月開始，網友在該單位每月預支部分工資，尚欠3月至6月8日的工資沒有結算并支付，該單位承諾盡快結算后發放。經協調督促，該單位于2018年6月26日把所拖欠工資支付網友，次日網友到我局出具轉賬記錄證實工資已經發放到位。（來源：陽光理政）

滄州私塾國際學府正常辦學情況下，在職員工和離職員工的七月份績效不發放，給出的理由甚是奇葩，要按每個月公司的業績完成度分開發放，已經離職的員工已經交接完畢還要跟著一起等著，而且不知道要等多久才能結清，很多教育工作人員疫情下本來生活就困難，現在公司還要以各種理由拖欠！請有關部門盡快處理！換大家公道！

受理信息

• 編號：L115671

• 處理狀態：已核轉

• 留言日期：2021-10-07

• 受理部門：運河區人社局

• 回復用時：---- -- --

• 辦結用時：---- -- --

辦理跟蹤信息：

• 2021-10-08 10:34 留言已核轉到運河區人社局，等待部門受理。

網友通過“我為群眾辦實事”民聲直通車反映的問題：

河北滄州青縣斯洛特石油專用管制造有限公司拖欠我2021年7月至12月的工資，多次討要均稱賬上沒錢拒絕支付。

河北滄州青縣人社局通過“我為群眾辦實事”民聲直通車做出的回復：

經協調，該單位于2022年1月14日將工資全部結清，并向我局提供工資收條。

如果您想反映此類問題，可通過以下方式進行留言：

1、PC網頁留言：

http://yglz.tousu.hebnews.cn/login.html

2、微信公眾號留言：

陽光理政官方微信主頁下方“我有訴求”，河北日報官方微信和河北新聞網官方微信主頁下方“陽光理政”專區提交投訴；

3、微信小程序留言：

微信小程序搜索“陽光理政”點擊“我有訴求”留言。

編號：L137022
處理狀態：已核轉
留言日期：2021-12-02
受理部門：滄州市人社局
回復用時：---- -- --
辦結用時：---- -- --
辦理跟蹤信息：
2021-12-02 15:32 留言已核轉到滄州市人社局，等待部門受理。
2021-12-02 15:26 留言已核轉到滄縣人社局，等待部門受理

滄州駿澤模具制造有限公司自2018年至今共欠薪10個月，至今不給結清，工人生活難以為繼，希望相關領導給與關注與幫助，幫我們解決這個問題。

南皮縣人社局 回復：

南皮縣人社局于2019年2月19日對滄州駿澤模具制造有限公司拖欠工資情況予以立案查處，至2019年4月21日，查實滄州駿澤模具制造有限公司共拖欠職工工資3772450.37元，并下達勞動保障監察行政處理決定書，自2019年4月21日至2019年10月25日滄州駿澤模具制造有限公司共補發工資1685314.36元。2019年10月25日，我局已將調查案卷移送縣人民法院進行初審，待初審合格后將申請人民法院強制執行。對于滄州俊澤模具制造有限公司近期的欠薪情況，我局也在進行調查核實，調查結束后會按相關程序進行處理。

來源：陽光理政

此次督導活動由人社、住建、公安、總工會、交通、國資委、市委市政府督查室組成督導組，市紀委和部分駐局紀檢組同時參加督導。各督導組包聯相關縣（市、區）存量欠薪案件，壓實屬地責任，加強部門協調，推進欠薪案件攻堅，特別是關注重點欠薪問題核查解決情況，實現春節前欠薪案件動態清零。

此次督導活動實行定期報告制度，各縣（市、區）政府定期向相關督導組匯報存量案件處置進展情況。督導組針對案件辦理情況，對工作不力、進展緩慢、排名靠后的縣（市、區）進行通報，通過有力舉措，嚴格落實省委省政府、市委市政府根治欠薪部署要求，全力化解欠薪問題，切實保障農民工合法權益。 （記者王靜 通訊員韓?。?/p>

來源：石家莊日報

滿意！唐山灤州市中水管網工程工人工資問題已解決

1月17日，網民留言稱，河北建設集團股份有限公司三分公司市政事業部所承建的，位于唐山市灤州市經濟開發區的中水管網項目，拖欠多名工人多達27萬元工資，多次討要無果。

1月21日，唐山市灤州市人社局回復，收到網友反映灤州市中水管網工程拖欠工資的問題后，該局工作人員第一時間電話聯系了反映人了解情況。經過協調，其反映的拖欠工資問題已得到解決。

積極協調！滄州青縣斯洛特公司已結清網友工資

1月11日，網民留言稱，滄州青縣斯洛特石油專用管制造有限公司拖欠工人4萬多元工資，多次討要均稱賬上沒錢，拒絕支付。

1月20日，滄州青縣人社局回復，經協調，該單位于2022年1月14日將工資全部結清，并向該局提供工資收條。

贈送錦旗感謝！保定望都縣浙商產業園工人工資全部發放

2021年12月27日，網民留言稱，保定市望都縣浙商產業園拖欠3名工人10個月工資，總計達36萬元，請人社局幫忙協調。

今年1月6日，保定市望都縣人力資源和社會保障局回復，在接到工人反映工資被拖欠的問題后，人社局聯合縣開發區積極協調浙商產業園及項目施工單位負責人。經過努力，反映人工資于2021年12月31日全部發放，2022年1月5日工人代表向人社局送來錦旗表示感謝。

足額發放！廊坊霸州市萬潤達高新技術公司拖欠工資問題已解決

2021年11月29日，網民留言稱，廊坊霸州市萬潤達高新技術有限公司拖欠鉗工車間10名工人多達7萬元工資，請人社部門嚴查。

2021年12月21日，廊坊霸州市人力資源和社會保障局回復，涉案企業向該局提供了《工資發放表》，被拖欠的工資已于12月20日發放。

約談！衡水市衡豐發電公司施工工人工資已支付

2021年11月中旬，網民留言稱，衡水市衡豐發電有限責任公司拖欠電工一個多月工資，多次打電話聯系發電廠也不給。

2021年12月9日，衡水市人力資源和社會保障局回復，接到網友反映的問題后，該單位領導高度重視，立即與反映人進行聯系了解具體情況，經核實反映人共出勤37.5天，工資標準240元/天，拖欠金額9000元。為盡快了解該項目施工進展情況，該單位約談了河北衡豐發電有限責任公司該項目管理人員，召集施工總承包單位、分包單位、勞務公司負責人進行調查，拖欠反映人工資情況屬實，經過協調反映人工資已支付到位。

20萬元到賬！保定高碑店市昊龍闔府已結清網友工資

2021年11月中旬，網民留言稱，高碑店市昊龍闔府項目拖欠十幾名農民工五個月工資，合計約20萬元。找了多次就是不予解決，請幫助解決。

2021年12月31日，高碑店市住建局回復，該局立即責成相關部門調查核實。經協調，反映人所反映的拖欠工資問題于2021年12月7日全部結清，已當場簽訂結清承諾書及收款單。