社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。

公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

位于滄州市新華區顧官屯村的申通快遞有限公司，為下面幾百員工偷稅漏稅，其中經理曹某某、劉某某等人，每月工資八千多，采用陰陽工資，打卡一千多元，其余采用現金發放，每次發放均到總經理辦公室隔壁進行除打卡工資外剩余的打卡發放，滄州申通快遞有員工幾百余人，一個普通快遞員工資都在六七千左右，所有員工均采用如此發放工資方式，企業偷稅漏稅嚴重。

滄州市稅務局 回復：

尊敬的投訴人：

接到您的訴求之后，我們高度重視，第一時間組織調查，現將情況反饋如下。

接到訴求后，我局立即組織相關人員針對投訴問題對該企業法人金某某、會計金某進行了約談，要求企業立即提供所涉及問題的原始資料，配合稅務機關調查核實，客觀真實反映情況，經過幾天的工作，依據企業提供的資料，有關情況如下

一、企業基本情況

滄州市申通快遞有限公司,2013年12月辦理稅務登記，主營國內快遞，注冊資金50萬元，增值稅一般納稅人，根據財政部（2020年第8號）公告，企業自2020年1月1日—2021年3月31日，企業享受增值稅免稅政策。員工情況，平時員工流動頻繁，大多為企業周邊臨時用工，員工的組成分兩部分，一部分為勞務派遣公司派遣人員，工資發放及繳納各種稅費由派遣公司負責，另一部分為自有員工，現有自有員工 130 人，勞務派遣人員10人，其余為臨時用工。

二、 投訴問題調查情況

2021年5月11日開始，企業提供了自2020年1月1日至12月發放工資單， 2020年1月-12月企業賬面工資發放89萬元，全年個稅均未達到起征點標準，未繳納個人所得稅。

經約談后，企業提供了2020年1-12月實際工資發放情況，共發放工資津貼177萬元，賬外發放加班費、崗位津貼清單情況，通過現金形式發放的津貼和加班費共計88萬元，未在工資表上體現。

其中有員工5人（曹某某 姜某某 劉某某 李某 張某某）超過個稅標準，存在應交未交個人所得稅情況。

投訴人反映經理曹某某、劉某某等人，每月工資八千多的情況，根據企業提供的資料，曹某某為勞務派遣人員，業務經理，由信誠勞務派遣公司發放固定工資3200元/月，每月按情況給予補貼，大約3600元/月現金支付，2020年度共支付工資80700元。劉某某是后勤經理，每月公司固定發放基本工資3000元/月，另根據淡旺季加班情況，大約補貼2800元/月，2020年度共支付工資60660元，以現金方式發放。

三、處理意見：

依據企業提供的資料數據，超過個稅標準人員，存在應交未交個人所得稅情況，責令企業限期改正，更正申報，補繳應代扣代繳稅款，并對其未按規定履行代扣代繳義務的行為處以相應罰款。

來源：陽光理政